公司第五届劳动技能大赛圆满落幕

　　2016年5月22日，公司第五届劳动技能大赛完成了7个工种的竞赛任务和国投集团金牌员工争霸赛预选任务，圆满落下帷幕。

　　从参加各分工会技能比武的620余名预赛选手中脱颖而出的140名决赛选手，分别在化学检验工、化工仪表维修工、焊工、叉车司机、中式烹调师、浮选工、苦卤综合利用工等七个工种的比赛中展开激烈角逐，最终42名选手凭借良好的基本功和比赛现场出色的发挥，获得了各工种比赛的前六名，成为公司新一批的能工巧匠。

　　比赛期间，大赛组委会副主任、公司副总经理尹新斌、新疆维吾尔自治区总工会直属企业联合会副主席、自治区竞赛办副主任杨伟峰带领的竞赛督导组一行实地巡视了各工种赛场，为选手们加油鼓劲，并对大赛的各项工作给予了充分肯定。

　　经过五年的不断积累和探索，公司劳动技能大赛逐步形成了常态化、规范化、标准化的格局，在层次和质量上实现了质的飞跃。为保证大赛的顺利进行，公司工会与各分工会紧密配合，协调联动，坚持早准备、早动手，周密制定方案、确立竞赛目标、细化落实措施，切实将公司2016年度工作目标中的"勤俭节约（修旧利废）"、"降本增效"体现在竞赛内容之中，充分发挥"技能大师工作室"和"导师带徒"机制，紧扣"培训是基础，竞赛是手段，生产是目标，提高劳动者素质是关键"的科学竞赛观，从岗位基本业务入手，积极开展赛前培训岗位练兵，以赛促培、以赛促练，为一线工人切磋技艺、交流技术、提升技能、快速成才搭建平台、创造条件。

　　在大赛闭幕式上，公司副总经理尹新斌对获奖选手表示祝贺，并要求大家以技能大赛为契机，持久地激发全体员工学技术、练本领、勤钻研的热情，并希望获奖的选手要将眼光放到罗布泊之外，关注自治区、全集团、甚至全国的技能比赛，向更多具有高超技艺的专家学习，把技术用到实际工作中，带动班组员工共同提高，共同进步，为公司在市场竞争中立于不败之地做出应有的贡献。