近期，公司顺利完成2026年度技能大师工作室攻关项目立项及师带徒任务签订工作，以务实举措推动技能传承与技术创新深度融合，为公司高质量发展蓄势赋能。

本次攻关立项工作紧扣公司生产经营重点、技术发展难点和产业升级痛点，严格按照“问题收集—自主申报—逐级审核—复核确认”流程推进。各生产部门深入梳理生产一线“老大难”技术问题，各专业技能大师结合专业特长自主立项。经所属部门技术室初审公示、厂级审核、人力资源部与设备管理部联合复核，层层筛选、严格论证，最终确定立项攻关项目77项。项目聚焦生产工艺优化、设备升级改造、质量效能提升等领域，既有立足当下的生产难题破解，也有着眼长远的技术创新储备，充分体现了技能大师工作室“集智攻关、破解瓶颈”的核心作用。

师带徒签约工作依托四大技能大师工作室优质资源开展，40名技能大师与116名青年员工结成师徒对子，正式签订师带徒协议。通过“一对一”指导、“手把手”教学的培养模式，构建“大师引领、师徒共进”的人才培养体系，推动形成老带新、传帮带的良性人才成长生态。

下一步，公司将持续深化技能大师工作室建设，强化项目全过程管控，确保攻关任务落地见效；同时，严格落实师带徒培养计划，鼓励技能大师倾囊相授、青年员工勤学苦练，全力锻造一支技能精湛、结构合理、充满活力的高技能人才队伍，为公司高质量发展注入源源不断的技能动力。