7月31日，公司党委召开2026年年中党建工作会议，公司党委班子成员、各基层党组织书记、委员、党员骨干等参加了会议。

会上，各基层党组织书记重点就2026年上半年党建工作开展情况，从扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育、压实管党治党责任、夯实基层组织建设、融合攻坚、意识形态阵地管控、群团暖心服务等方面进行总结汇报，深入剖析当前基层党建工作存在的短板弱项，结合实际明确下半年整改提升思路和重点推进举措。

今年以来，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设、国企发展的重要论述，紧扣保供稳价、资源综合开发利用、产业升级等中心任务，扎实推进学习教育，健全学查改一体化工作闭环。始终坚持大抓基层鲜明导向，持续优化基层组织架构、建强党务工作队伍，严格落实党内组织生活制度；牢牢守住意识形态主阵地，建强宣传传播矩阵，深挖一线先进典型；充分发挥群团组织桥梁纽带作用，深化产业工人队伍建设改革，完善员工关爱服务体系，常态化开展思想疏导、暖心服务，有效激发全员干事创业活力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，为公司上半年各项重点工作落地落实、生产经营各项工作取得优异成绩提供了坚强政治保障和组织支撑。

公司党委书记李守江在肯定上半年党建工作成效的同时，也指出了当前基层党建工作存在的短板不足，并且结合当前工作形势和下半年重点任务，对持续抓实基层党建、深化党建赋能发展提出六点具体要求：

一要持续深化理论武装，抓实抓好学习教育。坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习习近平党建思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，高标准抓好学习教育，从严抓实问题整改销号，畅通员工意见反馈渠道，切实把学习成果转化为破解企业发展难题、推动高质量发展的实际成效，坚决杜绝学用“两张皮”。

二要持续压实治党责任，健全常态长效工作机制。牢牢扛起管党治党主体责任，推动党组织书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”落地落细，层层传导压力、压实责任链条，推动全面从严治党各项要求贯穿党建工作全过程、各方面。

三要持续夯实基层基础，提升党建规范化水平。坚持大抓基层导向，刚性执行党内组织生活各项制度，规范智慧党建平台运维管理，从严抓好组织换届、党员发展、党务队伍建设等全流程工作。聚焦短板弱项，靶向补齐基层党建规范化建设短板，持续筑牢基层战斗堡垒。

四要持续深化融合攻坚，以高质量党建赋能发展。立足企业生产经营、安全环保、设备技改、项目建设、提质增效等核心工作，用好党员先锋岗、党员突击队、项目揭榜挂帅等载体，引导党员在急难险重任务一线亮身份、当先锋、作表率。建立党建与中心工作常态化融合调度机制，切实以经营实绩检验党建工作成色。

五要持续守牢意识形态阵地，筑牢思想防线。持续做强正面舆论宣传，健全意识形态风险研判处置机制，规范各类线上线下宣传阵地管理，抓实铸牢中华民族共同体意识主线，常态化开展好“一杯清茶拉家常”活动，用好“三五工作法”，及时疏导员工思想困惑、化解矛盾隐患。

六要持续深化作风建设，营造风清气正良好氛围。系统推进干部人才队伍建设，培育复合型骨干人才梯队，完善高技能人才培养体系。持之以恒纠治形式主义、官僚主义，常态化开展廉洁警示教育，深化廉洁文化建设，筑牢全员廉洁从业思想防线，以过硬作风提振全员干事创业精气神。

此次公司党委年中党建工作会议，既是对上半年党建工作的全面总结，也是对公司党的建设、生产经营各项工作的动员部署。各基层党组织要以此次会议为契机，正视短板、补齐弱项、实干笃行，持续推动党建工作与生产经营深度融合、互促共进，不断提升党建工作质效，全力完成全年各项目标任务，以高质量党建引领和保障公司高质量可持续发展。